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 how social media is revolutionizing the apparel industry


社会网络:他们是如何谈到CRM倒挂
社交网络已经相撞,客户关系管理,把企业与客户之间的关系颠倒。如今,企业使用社交网站如Facebook和MySpace或与宝洁公司(Procter&Gamble)的情况下,开发自己的社交网络,...

how social media is revolutionizing the apparel industry  CRM,社交,营销,企业对企业,B2B,“企业对消费者”,B2C,零售业,社会审查网站,服务相关的社区,退出短信,移动,Facebook的,MySpace的,iPhone /> WIDTH=100社交客户关系相撞的管理(CRM),它的转向企业与客户之间的关系颠倒了。不再是简单地跟踪客户的购买习惯和态度,通过使用调查,焦点小组,与传统的CRM解决方案的企业。如今,企业正在使用社交网站,如Facebook�

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文档关于 » how social media is revolutionizing the apparel industry

客户关系管理和相关的社会网络,它们如何,又?


今天任何一家公司都不能忽视的价值,客户的自然社交行为。这些社交网络公司的客户关系管理平台可以带来的优势是强大的工具,可以最终提高其产品。

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在人力资源技术的5大趋势


经济衰退与否,在人力资源技术创新的持续增长,改变人们的工作方式。虽然有许多新的解决方案,这里有几个,我们将看到更多的在未来的一年。

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社交网络的力量应用到客户关系管理


客户关系管理(CRM),迅速从客户管理模型变形到一个客户参与。社交网络,播客,博客和wiki,使客户能够成为倡导者,而不是简单的目标,他们在传统的CRM流程。同样的技术也被用于CRM行业本身内创建一个内容丰富,社会化媒体环境下的CRM专业人士。找出这些彻底改变意味着企业和CRM专业人士的一致好评,TEC研究总监韦恩·汤普森坐下BPT合作伙伴,领先的CRM咨询公司的保罗·格林伯格和布鲁斯·卡伯特。

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KronosWorks 2011活动:超越打卡钟的现代劳动力管理


自20世纪70年代Kronos将第一台信息微处理打卡钟推向了市场以来,Kronos就非常了解劳动力管理的棘手。在本文中,TEC首席分析师P.J. Jakovljevic将重点放在企业所面临的劳动力管理(Workforce Mangement,WFM)方面的挑战,尤其是那些大型的、复杂的劳动力,以及Kronos的创新性解决方案如何帮助企业控制劳动力成本,将服从风险最小化,以及提高劳动生产力。

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