Documents en vedette liés à » processus operationnels des rh

Centre d'évaluation de progiciels de gestion intégrés (PGI/ERP) pour production linéaire
Définissez vos besoins en matière de progiciels de gestion intégrés (PGI/ERP) pour production linéaire. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de logiciels de gestion des processus métier / Business Process Management (BPM)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion des processus métier. Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Centre d'évaluation de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) / Human Resources Management System (HRMS)
Définissez vos besoins en matière de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH). Comparez les différents éditeurs — et identifiez la meilleure solution pour vos besoins.

Documents liés à » processus operationnels des rh

Automatisation du processus Accueil à la CNPS
La CNPS est une entreprise qui fait de la prévoyance sociale. Elle reçoit quotidiennement dans ces locaux plusieurs centaines d assurés sociaux et autres visiteurs. La gestion des files d attente a toujours été un problème pour cette entreprise. Grâce à l’implémentation d’une solution qui intègre de façon native l EQM, les opérateurs et surtout les visiteurs sont maintenant soulagés.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: Automatisation du processus Accueil à la CNPS Automatisation du processus Accueil à la CNPS Source : Electronic Management Type de document : Case Study Description : La CNPS est une entreprise qui fait de la prévoyance sociale. Elle reçoit quotidiennement dans ces locaux plusieurs centaines d assurés sociaux et autres visiteurs. La gestion des files d attente a toujours été un problème pour cette entreprise. Grâce à l’implémentation d’une solution qui intègre de façon native l EQM, les
17/07/2009 13:55:00

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: (p. ex. : les processus d'affaires, le recrutement ou la paie). Selon le type d'entreprise que vous dirigez, sa taille et le niveau de supervision que vous désirez conserver sur les fonctions de RH, deux options d'externalisation s'offrent à vous. Vous pouvez choisir d'externaliser toutes vos tâches de RH ou de sous-traiter les demandes qui requièrent des améliorations et qui ne peuvent être effectuées par le personnel interne. Préoccupés par les nouvelles exigences de gouvernance, les tendances
11/03/2010

Arguments en faveur des investissements dans les RH en période de crise économique
Dans la plupart des organisations, le service des ressources humaines s occupe surtout de la gestion du cycle de vie des employés. La mise en place de systèmes de RH permet à ce service d épauler les décisionnaires en leur fournissant de précieux renseignements sur les tendances relatives au personnel, le coût des prestations sociales et les écarts de compétences. C’est donc le potentiel de ces systèmes de RH à jouer un rôle stratégique dans les affaires de la société qui conditionne leur mise en place.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH:
12/11/2009 16:08:00

Les produits, les projets, les processus et les personnes : Les 4 P de l’analyse des données en GCVP
Les produits, les projets, les processus et les personnes représentent les quatre domaines de l’analyse des données en GCVP. Ces domaines aident les organisations à, respectivement, élaborer de meilleurs produits, améliorer les processus de développement du produit, augmenter l’efficacité opérationnelle et mieux mesurer la performance des employés.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: produits, les projets, les processus et les personnes : Les 4 P de l’analyse des données en GCVP Les produits, les projets, les processus et les personnes : Les 4 P de l’analyse des données en GCVP Kurt (Yu) Chen - 15 octobre, 2009 Read Comments À mesure qu'on utilise un système de gestion du cycle de vie du produit (GCVP), les données accumulées dans le système deviennent précieuses. Ces données appuient les opérations quotidiennes et ont le potentiel d'aider les compagnies à mieux
15/10/2009

Gestion de l information d entreprise (EIM)
Pour résoudre leurs problèmes de gestion de l’information, la plupart des entreprises se tournent vers une solution EIM. Ce livre blanc dresse les lignes directrices en insistant sur l’importance de la définition de la stratégie EIM : répondre aux objectifs de l’entreprise tout en ayant la capacité et la souplesse nécessaires pour prendre en charge des départements aux caractéristiques et aux besoins très différents.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH:
13/11/2009 13:55:00

Modéliser & Exécuter : Un moyen plus simple et plus rapide de développer vos applications métier sur-mesure à base de processus
Lisez ce livre blanc pour comprendre l'approche

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: sur-mesure à base de processus Modéliser & Exécuter : Un moyen plus simple et plus rapide de développer vos applications métier sur-mesure à base de processus Source : W4 S.A. Type de document : White Paper Description : L’approche « modéliser et exécuter » aide l’équipe TI à travailler directement avec les utilisateurs afin de concevoir la structure des données, la personnalisation de l’interface et la définition des processus, garantissant une implémentation rapide ainsi que
08/05/2012 14:05:00

Je veux mon nuage privé
Lisez cet article au sujet des avantages et des inconvénients d'une stratégie d'informatique en nuage privé pour en apprendre davantage. Bien que plusieurs organisations évaluent la possibilité de récolter les avantages d'une plateforme d'informatique en nuage (cloud computing), elles sont préoccupées par la gestion de l'information sensible dans une plateforme d’infonuagique publique. Une alternative est disponible : posséder son propre nuage privé. Cet article traite de certains des aspects de l'informatique en nuage privé, de ses avantages ainsi que de ses inconvénients, pour les organisations qui considèrent adopter une stratégie d’informatique en nuage privé.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: nuage public pour les processus qui ne contiennent pas d’information sensible avec une infrastructure en nuage privé pour les tâches qui requièrent un niveau élevé de sécurité, comme la gestion des données privées, ou pour les processus surveillés ou contrôlés. À mon avis, les organisations n’ont pas nécessairement à suivre le chemin pavé par l’industrie des logiciels pour l’implémentation d’une nouvelle technologie. Plusieurs organisations ont combiné des technologies qui
15/03/2011 08:48:00

Neuf façons d’utiliser les PGI pour alléger la chaîne logistique du secteur manufacturier
Des livres entiers, des formations approfondies et des processus de certification sont dédiés aux pratiques logistiques allégées (lean en anglais). Mais au sein de tout environnement de fabrication, quelques étapes relativement faciles peuvent aider n’importe quelle entreprise à alléger sa chaîne logistique. Dans cet article, nous survolerons ces simples méthodes que peuvent utiliser les compagnies.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: changements à apporter aux processus et mesurer à quel point ces modifications ont réduit le travail supplémentaire qui n'ajoutait rien au résultat final. Il était évident que comme la plupart des fabricants, cette compagnie faisait face au confit entre le besoin de productivité et le besoin de satisfaire aux clients. Le service de la fabrication avait tendance à produire d'énormes lots. Cette méthode a permis l'achat efficace de matières premières, un rendement maximal sur le temps de mise
19/05/2009

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: coûts engendrés durant le processus de recrutement (p.　ex.　: pour la publicité, les entrevues, et la réinstallation de l’employé). Les coûts pour recruter un employé peuvent être évalués et ensuite dépréciés au cours du service prévu de la personne embauchée. Le salaire brut de la personne peut également être utilisé comme base. Éducation et apprentissage　: Les coûts engendrés pour former l’employé et développer ses compétences (p.　ex.　: pour le matériel de
15/11/2011 12:21:00

La gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future
Les dirigeants d’entreprise doivent définir rapidement la position de leur entreprise sur la stratégie de gestion des informations et éclaircir leur situation actuelle. Quels sont les impératifs actuels, les délais et les obstacles d’aujourd’hui qui freinent les objectifs de demain? Parvenir à une gestion optimale de vos informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre à chaque entreprise.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre à chaque entreprise. La gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future style= border-width:0px; /> Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by Disqus Related Topics: Enterprise Information Portal (EIP) Source: SAP Learn more about SAP Les lecteurs qui ont téléchargé ce/cet/cette white paper ont aussi lu ces documents populaires!
13/11/2009 13:58:00

La veille économique : c’est dans la poche, 2e partie
Cet article détaille l'expansion des systèmes de BI mobile et explique certaines des caractéristiques et considérations ainsi que certains défis concernant l'utilisation de ces solutions. Cet article détaille l’expansion des systèmes de BI mobile et explique certaines des caractéristiques et considérations de même que certains défis concernant l’utilisation des solutions de BI mobile.

PROCESSUS OPERATIONNELS DES RH: d’augmenter la souplesse du processus de prise de décisions. Comment? Voici certaines des fonctionnalités principales qui profitent de cette mobilité　: Production de rapports et tableaux de bord. Les rapports et les tableaux de bord, particulièrement ceux conçus pour les appareils mobiles, peuvent être envoyés et publiés directement dans l’appareil mobile de l’utilisateur, lui permettant ainsi d’analyser l’information immédiatement. Contrôle du rendement et capacités de BI en temps
17/05/2011 13:31:00