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 magic quadrant de gartner et gestion des ressources humaines


Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur LMS Mais jamais oser le demander-Eh bien peut-être pas tout!
Aujourd'hui, si une entreprise veut conserver ses employés, il doit prendre de grands progrès pour rendre leur travail plus gratifiant. Pour donner à leurs

magic quadrant de gartner et gestion des ressources humaines  est apparu dans le Magic Quadrant de Gartner pour systèmes d'apprentissage d'entreprise 2008 . Le Magic Quadrant est un outil de recherche qui a été développé par la recherche aux États-Unis et de conseil Gartner Inc. et offre un aperçu visuel de la direction, de la maturité, et les participants d'un marché spécifique. Gartner effectue des recherches sur plus de 100 industries techniques et de son rapport de quadrant est mis à jour tous les un à deux ans. Figure 1. De Magic Quadrant de

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PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

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